今年以來，攀鋼全流程存貨壓降成效凸顯： 6月份，攀鋼生產性存貨降幅達21.8%，超目標2.5億元。其中，攀鋼區域降幅18.7%，盤江焦煤降幅達44.2%，鋼鐵半成品和產成品實物庫存達到歷史最優，釩產品降幅超10%，鈦產品降幅超35%。7月份，攀鋼在6月份的基礎上再降1.67億元，保持了壓降18億元的成果。
靚麗的成績單，是“謀劃”出來的，是“核算”出來的，更是“實干”出來的。
壓降存貨是“謀劃”出來的
“庫存是萬惡之源。”這是行業在推行精益管理過程中的共識。一個企業經營做得好不好，管理的效率高不高，其核心指標就是存貨資金占用與銷售是否匹配。存貨流動緩慢，或者處于高位運行，甚至積壓，企業將面臨存貨貶值、降低資金流轉效率、阻斷現金流動等系列風險，對企業整體運營造成巨大威脅。因此，降低存貨，是攀鋼的一項重要工作。
早在2022年11月份的生產經營分析會上，攀鋼就提出2023年的存貨凈值要在2022年10月末基礎上壓降18億元的目標任務。為什么以2022年10月份為基礎？緣于2022年10月末，攀鋼存貨資金占用偏高，存貨周轉率低于行業平均水平。在這樣的背景下，攀鋼按照“跑贏行業”要求，提出了存貨資金占用相對2022年10月份壓降18億元的目標。
今年年初，攀鋼成立了生產性存貨壓降工作小組，形成了由攀鋼分管領導牽頭，運營改善部、財務部、產業發展部等主管部門具體承接實施，各子分公司（單位）協同推進的管控模式。建立了攀鋼層面和子分公司（單位）兩級協同推進機制，明確了存貨壓降目標任務，以日碰頭會、周例會、月度專題會等多種方式督辦落實，確保壓降目標落實落地。
壓降目標是“核算”出來的
存貨究竟是怎么產生的？有哪些產品構成？堅持系統思維和問題導向，運營改善部牽頭，組織子分公司（單位）對攀鋼運營價值流進行了梳理，對48條主要產線的產能、2022年的實際產量進行了統計，并會同財務部、產業發展部先后深入生產、銷售、供應、物流等主要單位開展實地調研，與現場生產人員、銷售人員面對面溝通和交流，深入查擺存貨管控方面存在的問題和原因，厘清攀鋼生產性存貨構成類別，系統梳理出了六大生產基地生產性存貨的10大類39項二級指標。
運營改善部統計了攀鋼近3年的庫存變化情況，從中找尋規律，確定存貨庫存控制目標。比如：在確定焦煤庫存時，連續收集了3500個樣本，分析了煉焦煤日到達、日消耗情況，通過保供風險概率測算，最終確定煉焦煤庫存按底線10天周轉控制是可行的，結合各品種結構影響，與攀鋼釩一起確定12天周轉控制目標。
在此基礎上，財務部分門別類對存貨管控目標的資金占用一一核算，結合2023年的生產性存貨凈值壓降18億元的目標任務，反算、分解備品備件、合金輔料，貿易、相關多元產業的定額庫存量階段目標，確保目標任務科學、合理。
壓降業績是“實干”出來的
今年年初，攀鋼下發2023年存貨定額控制清單，攀鋼釩、西昌鋼釩、攀長特、股份公司、鈦材公司、礦業公司、國貿公司、物貿公司、西部物聯、積微物聯等10家子分公司（單位）承接制定了梯度壓降目標和推進方案。
各子分公司（單位）迅速行動，健全存貨管理機構、分解指標、制訂措施。以銷售為牽引，以生產為保障，以供應為支撐，提升供產運銷協同效率，集中力量降存貨。國貿公司緊跟市場節奏，精準銜接高質量合同訂單，錨定產銷率100%目標不動搖，支撐產成品、半成品快速流動，實現降庫目標；生產端重點加強跨區域物料調度與協同，錨定合同兌現率100%，降低半成品存貨占用；物貿公司結合實際生產需求和保供風險評估，制訂合理采購計劃，確保大宗原燃料、合金輔料、備品備件庫存在目標范圍內。
特別值得一提的是，攀鋼各子分公司（單位）把精益管理融入存貨壓降全過程，為存貨壓降按下了“快捷鍵”。今年3月份，在鋼材產量欠產10萬噸的情況下，普鋼板塊存貨壓降仍未達到預期目標。隨即，運營改善部牽頭組織相關子分公司（單位），繪制普鋼產業價值流表，摸底清理資源流向，分析主要工序的供、產、銷、存等數據，評估各個環節存貨數量，優化調整二季度生產目標，支撐存貨壓降目標實現。不僅如此，從今年5月份開始，運營改善部牽頭，堅持每天跟蹤存貨壓降情況，每天16時30分召開碰頭會，協調處置相關問題。
根據存貨壓降和生產實際情況，攀鋼“握指成拳”，各子分公司（單位）主動擔當，對當期存在的瓶頸制約點采取有力措施。攀鋼釩、西昌鋼釩充分發揮一體化管理優勢，結合昆明市場、成都市場的產品價格情況，通過“算大賬”，將攀鋼釩板坯資源階段性向西昌鋼釩流通，加快了資源流轉；股份公司釩產品超目標壓降570噸；礦業公司協同銷售，強化市場開拓，鈦精礦庫存大幅下降；攀長特實施清單管理，特鋼產品庫存壓降到了歷史低位；積微物聯聚焦非計劃產品增量這一大難題主動作為，為鋼鐵產品降庫作出了重要貢獻；西部物聯發揮協同效應，提升原料、產品、坯料流動效率，為全流程存貨壓降提供支撐；鈦材公司推進試生產期間短尺錠、合金錠的銷售處置；研究院、工程公司、星云智聯、鴻艦公司、冶材公司等非鋼多元單位均完成了壓降目標。
從上到下系統謀劃，各單位充分發揚斗爭精神，在存貨壓降方面形成系統合力，推動了攀鋼存貨壓降取得了好成績，今年前7個月超額完成階段目標。目前，攀鋼正按照“跑贏自身”和“跑贏大盤”兩個目標確定存貨管控新目標，通過發揮普鋼板塊一體化管控優勢等措施、對標行業先進等手段，推動存貨壓降工作再上新臺階。（攀鋼日報記者 胡毅 實習記者 徐文麗）
