攀鋼集團有限公司第四屆第十二次職工代表大會召開
[圖片說明]：攀鋼四屆十二次職代會會場。
1月21日，攀鋼集團有限公司第四屆第十二次職工代表大會召開。會議號召，全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記習近平總書記殷切囑托，全面落實鞍鋼集團的各項決策部署，深化算賬經營，聚力價值創造，全面開創新攀鋼高質量發展新局面，以優異的成績迎接攀鋼第十次黨代會勝利召開，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業作出新的更大的貢獻！
鞍鋼集團總經理、黨委副書記郭斌出席會議并講話。（講話消息另發）
會議以視頻形式召開。攀鋼黨委書記、董事長張紅軍，攀鋼總經理、黨委副書記鄧強，攀鋼黨政領導謝玉先、王衍平、余雅彬、謝琪春、王從慶、杜斯宏、張成斌，以及大會主席團成員在主席臺就座。來自攀鋼各子公司（單位）的252名職工代表出席會議。攀鋼黨委副書記、工會主席謝玉先主持會議。
鄧強代表攀鋼集團有限公司向大會作報告。報告全面總結2025年工作，深刻分析形勢，系統部署2026年重點工作。
報告指出，2025年，攀鋼堅持把深入學習貫徹習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神作為首要政治任務，全面承接鞍鋼集團“1357”工作方案，研究制定任務分解清單并逐項抓好落實落地，以良好的經營業績和改革發展成效回報習近平總書記的殷切期望。在高端化發展上實干篤行，全年經營利潤完成鞍鋼集團下達的目標任務，鋼材調品指數實現新提升，鈦及鈦合金熔鍛和高性能鈦合金無縫管產業化項目建成投產。在智能化發展上實干篤行，產線自控化率提升至90%，順利通過數據管理能力成熟度4級認證，西昌鋼釩躋身工業和信息化部卓越級智能工廠（第一批）項目名單。在綠色化發展上實干篤行，全年環保投入1.06億元，噸鋼綜合能耗降低2公斤標煤。攀鋼釩、攀長特全面完成全流程超低排放改造公示，西昌鋼釩成為四川省首家“雙碳最佳實踐能效標桿示范”。一年來，攀鋼扎實推進“五項重點攻堅”，堅決打贏“六場硬仗”，推動企業盈利能力企穩向好、改革成效持續釋放、科技賦能不斷強化、轉型升級穩步邁進，黨建引領保障堅強有力，幸福攀鋼建設不斷拓展。
報告指出，2026年是“十五五”規劃啟動之年，也是攀鋼召開第十次黨代會謀劃突破躍升的關鍵一年。全年主要工作是：抓好“五大攻堅”，打造“六個鏈條”。要握指成拳抓好“五大攻堅”：著力優化品種結構，持續提升科技服務現場和市場能力，全面降低產品質量損失，全方位壓降物流與能源成本，實施產權整合與關聯交易清理。著力打造“六個鏈條”：以算賬經營為主線，打造靈活高效的價值鏈；以科技創新為驅動，打造務實開放的創新鏈；以深化改革為抓手，打造上下貫通的動力鏈；以“三化”發展為方向，打造優勢突出的產業鏈；以人民至上為宗旨，打造共建共享的治理鏈；以黨的領導為根本，打造特色鮮明的黨建鏈。
會上，張紅軍作領導班子及個人述職報告；鄧強作個人述職報告；攀鋼領導班子其他成員、職工董事采取書面方式述職。
在隨后舉行的各代表團分組會議上，審議了《攀鋼四屆十二次職代會工作報告》《關于攀鋼四屆十二次職代會工作報告的決議（草案）》；民主評議了攀鋼領導班子和領導班子成員、職工董事；投票表決了《攀鋼2026年工資集體協議（草案）》《攀鋼女職工權益保護專項集體合同（草案）》。
大會審議通過了《關于攀鋼四屆十二次職代會工作報告的決議（草案）》。
大會在《英雄攀鋼》的歌聲中閉幕。（攀鋼日報記者 胡毅 實習記者 李先銘）
